En segundo lado, otra posibilidad sería solicitar otro horario en virtud del derecho del artículo 34.8 de acoplamiento al puesto de trabajo o una reducción de marcha por cuidado de un hijo último de doce abriles o un deudo que necesite nuestro cuidado directo.Activar o desactivar las cookies Si desactivas esta cookie no podremos atesorar tus pr